الخدمة الذاتية للموظفين

الكشوف والإجازات والطلبات في جيب كل عضو طاقم عمل

يحصل الموظفون على بوابة أولاً على الهاتف للأشياء التي يسألون الموارس البشرية عنها بالفعل: كشوفهم والأرصدة الإجازات وطلب إجازة أو سلفة أو قرض. ما يقدموا هو نفس السجل الذي ستحتفظ به مكتب الموارس البشرية وتدخل نفس بوابة الموافقة — لذا البوابة تضيف باباً لا نظام موازي ليتم التوفيق.

شاهد البث المباشر — عرض توضيحي في دقائق →

هل هذا يبدو مألوفاً؟

يوم الموارس البشرية ينقطع بطلب إعادة طبع الكشف وأسئلة الأرصدة

طلبات الإجازة تأتي كرسائل ثم إعادة كتابة في النظام

طلبات السلفة على قصاصات ورق تضيع قبل الرواتب

الموظفون بدون طريقة للتحقق من ما تم دفعه أو لماذا

القدرات

ما تحصل عليه

7 قدرات

الكشوف على هاتف

الحزمة الحالية وكل كشف منتهي الصلاحية قابل للعرض والتحميل. تشغيل المسودة غير مرئي من هنا — الأرقام التي تعمل الموارس البشرية عليها لا يمكنها تسريب مبكراً.

طلبات إجازة بدون إعادة كتابة

طلب مقدم من البوابة يكتب نفس السجل التي تكتبها لوحة الموارس البشرية ويفتح نفس بوابة الموافقة — موافق لا يستطيع تمييز الاثنين.

أرصدة يمكن للموظف فحصها بنفسه

أرصدة دائمة وتاريخ الطلب وخطة السنة. تأتي تغييرات الخطة كمقترحات لذا الخطة المتفق عليها لا تُحرر خلف ظهر أي شخص.

السلفات والقروض بدون قصاصة الورق

سلفة راتب أو قرض شركة طُلب هنا يصبح نفس الصف الذي مكتب الرواتب سينشئه مع خصم الاسترجاع مرفقاً بالفعل.

تصحيحات الملف كطلبات

سجل الموظف للقراءة فقط من البوابة. تصحيح هو تغيير طلب عبر محرك الموافقة على مجموعة ثابتة من الحقول — مطلقاً مباشرة الكتابة.

مبني للهواتف المشتركة

صفحات البوابة لا تُخزن مؤقتاً ويقصر جلسات وكل موظف يمكنه رؤية أين حسابه يتم تسجيله الدخول عليه وتسجيل الخروج عن جهاز عن بعد.

متعمد أعمى لما يجب ألا يرى

متتبع الطلب يظهر فقط الإجازة والسلفات والقروض الخاصة بالموظف. التحقيقات وحالات الانضباط والزيادات في الرحلة عنها لكن لا تُسطح لهم.

مباشرة من المنتج

شاشات فعلية من شركة العرض التوضيحي — نفس النظام الذي يفتحه تسجيل دخولك.

The HumanR employee portal showing an employee's current package and payslip history in MVR and USD
What the employee sees: their current package and every finalized payslip, MVR and USD listed separately because that is how they are paid. No request to HR, no printout.
The HumanR employee portal request list with leave and salary advance requests and their approval status
Leave, salary advances and company loans asked for from the same screen — each one enters the approval queue HR already works, and the employee watches its status instead of asking.

أسئلة

هل الخدمة الذاتية تنشئ نظام ثانٍ يتعين على الموارس البشرية التوفيق بينه؟

لا — كان هذا التقيد على التصميم. طلب إجازة البوابة هو نفس الصف نفس الجدول نفس مسار الموافقة كما واحد مرفوع على مكتب الموارس البشرية. لا شيء للمزامنة لأن لا شيء مكرر.

هل يمكن للموظفين رؤية أرقام الرواتب قبل إنهائنا التشغيل؟

لا. كل استعلام فلاترة للعدد فقط. بينما التشغيل في المسودة لا توجد من وجهة نظر البوابة.

أطقم الموظفين لدينا يشاركون الهواتف في كتلة الإسكان — هل هذا آمن؟

إنه ما البوابة بُنيت حولها. الصفحات خادم لا متجر لذا ظهر الخلف بعد تسجيل الخروج يجد لا شيء وجلسات البوابة قصيرة ومطلقة بدلاً من الانزلاق وكل شخص يمكنه قائمة جلساتهم النشطة وتسجيل جهاز الخروج لم يعودوا يملكوه.

هل يمكن للموظفين إعادة تعيين كلمة المرور الخاصة بهم؟

لا — إعادة التعيين بوساطة الموارس البشرية بغرض. في العمليات حيث الموظفون يشاركون الأجهزة وقد لا يكون لديهم عنوان بريد شخصي على الملف رابط إعادة التعيين بخدمة ذاتية هو مسار استيلاء على الحساب بدلاً من الراحة.

شاهدها ببيانات حقيقية على شكلك

اطلب عرضاً توضيحياً، وسنرسل لك تسجيل دخول شخصياً إلى شركة عرض توضيحي محملة بالكامل — استكشف الشاشات الفعلية مع بيانات واقعية في دقائق.

بدون بطاقة ائتمان. لا توجد مكالمة مبيعات مطلوبة. تسجيل دخول حقيقي يُرسل إليك.