← All calculators

حاسبة المعاش التقاعدي بجزر المالديف

ينقص نظام المعاش التقاعدي بجزر المالديف 7% من راتب الموظف المعاش، والمطابقة من قبل صاحب العمل بنسبة 7%. بسيط بما يكفي لشخص واحد - الحسابات التي تخطئ في الحجم الكبير هي الموظفون المسجلون، والراتب المعاش، وما يحدث لشخص يتقاضى راتباً من حزمتين.

غير أي رقم أدناه والنتيجة تتحديث. يتم عرض نصيب صاحب العمل بشكل منفصل لأنه تكلفة للشركة، وليس خصماً من راتب الموظف.

/ month

The wage the scheme is charged on — usually the basic, not the gross. Allowances and overtime sit outside it.

%

7% is the Maldives statutory rate, each side. It is a configurable setting in HumanR, so a deployment running a different rate can change it here too.

Optional — scales the totals to a whole team on the same package.

Remitted to the scheme, per employee

MVR 1,680.00

840.00 withheld from the employee and 840.00 paid by the employer.

Pensionable wage12,000.00
Employee contribution7%− 840.00
Net of pension11,160.00
Employer contribution7%840.00
Total remitted1,680.00
Employer cost per year10,080.00

An estimate for one wage, not a payroll. A real month also depends on who is registered with the scheme, whether a package carries a separate pensionable figure, and whether the person is paid on more than one package.

ما لا يستطيع الحاسبة أن تخبرك به، وما يجب أن يفعله حساب الراتب

الأساس هو الراتب المعاش، وليس الراتب الإجمالي. عندما تتضمن الحزمة شكلاً منفصلاً للراتب المعاش، يطبق HumanR هذا الشكل؛ وإلا فإنه يطبق الراتب الأساسي. تقع البدلات والعمل الإضافي خارج هذا الحساب.

يتم تطبيق الخصم فقط على الموظفين المسجلين لدى النظام. إذا لم يكن حالة التقاعد لموظف مسجلة، فلا يحصل على أي خصم على الإطلاق، وهذا هو السبب في أن فريق العمل الذي يضم نسبة عالية من الموظفين الأجانب يبدو مختلفاً عن فريق العمل المحلي.

الشخص الذي يتقاضى راتباً من أكثر من حزمة واحدة يتم خصم نصيبه مرة واحدة. يأتي الخصم من الحزمة التي تحمل الراتب الأساسي، لذا فإن الموظف الذي يتقاضى راتباً بعملتين لا يتم خصم نصيبه مرتين.

النصيب من جانب صاحب العمل هو تكلفة للشركة، وليس خصماً من راتب الموظف. يتم عرض كلا النصيبين هنا لأن المجموع هو ما يتم تحويله إلى النظام.

This calculator runs the same arithmetic as PayrollMath.Pension inside HumanR, re-checked against the product’s own test cases on every build. It runs entirely in your browser — nothing you type is sent anywhere or stored.

Questions

هل يتم أخذ 7% من الراتب الإجمالي أم الراتب الأساسي؟

من الراتب المعاش، والذي بالنسبة لمعظم الحزم هو الراتب الأساسي. عادة ما تقع البدلات والعمل الإضافي والدفعات لمرة واحدة خارج نطاقه. عندما توافق الشركة على رقم معاش يختلف عن الراتب الأساسي، يحمل HumanR هذا على حزمة الراتب ويطبقه بدلاً من ذلك.

هل يتم خصم 7% من صاحب العمل من راتب الموظف؟

لا. نصيب الموظف البالغ 7% هو خصم من راتبه؛ نصيب صاحب العمل 7% هو تكلفة إضافية للشركة. يتم تحويل إجمالي النصيبين إلى النظام، وهذا هو السبب في أن الحاسبة تعرض كليهما.

هل يتم خصم التقاعد من الموظفين من الدول الأجنبية؟

فقط إذا كانوا مسجلين في النظام. يقوم HumanR بخصم التقاعد على أساس حالة التقاعد لكل موظف، لذا فإن فريق العمل الذي يمزج الموظفين المسجلين وغير المسجلين ينتج عنه نتيجة مختلطة - وهذه هي الحالة التي لا تعالجها صيغة جدول البيانات المسطحة.

ماذا يحدث لشخص يتقاضى راتباً بعملتين؟

يتم خصم نصيبهم مرة واحدة. يأتي التقاعد من الحزمة التي تحمل الراتب الأساسي، لذا فإن الموظف الذي لديه حزمة بالروفية وحزمة بالدولار لا يتم خصم نصيبه مرتين.

هل يمكن تغيير النسبة؟

نعم. النسبة هي نظام قانوني وليست ثابتة مشفرة بشكل صارم، لذا فإن النشر الذي يعمل تحت نظام مختلف يمكنه تعيين نسبته الخاصة وكل تشغيل راتب من تلك النقطة الفصاعدة يستخدمها.

عرض التقاعد المحسوب عبر فريق عمل كامل in HumanR

Request a demo and we'll email you a personal login to a fully loaded demo company — explore real screens with realistic data within minutes.

بدون بطاقة ائتمان. لا توجد مكالمة مبيعات مطلوبة. تسجيل دخول حقيقي يُرسل إليك.