حاسبة توزيع رسم الخدمة
يتم احتفاظ مجموع رسم الخدمة في العقار بنسبة 1% للإدارة، ثم يتم توزيعه بين الموظفين. تحسب هذه الحاسبة النصيب الذي يأتي إذا كان التوزيع متساوياً أو إذا تم وزنه حسب الأيام المعملة في ذلك الشهر.
الطريقة مهمة - والضمان مهم بنفس القدر. الأسهم تجمع دائماً بالضبط إلى المجموع: يوزع HumanR حتى لاري، لذا فإن مجموع 5،000 موزع على خمسة موظفين لا يترك روفية ضائعة.
One property, one month. Service charge is collected per establishment, so a group with three sites runs three pools.
The Maldives ceiling is 1%. Anything above that is not a setting question — it is a legal one.
Only the site's own staff, and only those included this month.
Each employee receives
USD 5,120.68
87 staff sharing 445,500.00 after 1% retention.
Distributable less total paid out: 0.00. Leftover cents from the division are handed out one at a time, so the shares always sum to the pool exactly — some employees receive one cent more than others.
An estimate on the numbers you typed. A real month depends on who is on the site’s roster, who HR has included, and the retention percentage and basis that were frozen when the month was opened.
ما لا يستطيع الحاسبة أن تخبرك به، وما يجب أن يفعله حساب الراتب
المجموع خاص بالموقع، وليس بالشركة. يتم جمع رسم الخدمة من قبل المنشأة، وفقط موظفو ذلك الموقع يتشاركون فيه - المجموعة التي تدير ثلاث عقارات تدير ثلاثة تجمعات.
يتم تثبيت نسبة الإدارة وأساس التقسيم عند إنشاء الشهر. تغيير الإعداد الافتراضي لموقع لاحقاً لا يعيد كتابة أي شهر تم إنهاؤه بالفعل.
يمكن لقسم الموارد البشرية حذف شخص من شهر دون تغيير سجله. قد يؤدي إلغاء تحديد شخص إلى إعادة تقسيم نفس المجموع بين الأشخاص المتبقين، بحيث لا يتغير المبلغ الإجمالي المدفوع.
الأسهم تضيف دائماً إلى المجموع تماماً. يتم توزيع الروفية المتبقية من القسمة واحدة تلو الأخرى، لذا فإن المجموع لا يكون ناقصاً بسبب التقريب ولا يكون زائداً.
This calculator runs the same arithmetic as PayrollMath.AllocateShares inside HumanR, re-checked against the product’s own test cases on every build. It runs entirely in your browser — nothing you type is sent anywhere or stored.
Other calculators
Pension
MRPS contributions on a pensionable wage — the employee's 7%, the employer's matching 7%, and what gets remitted.
Withholding tax
Employee WHT on a month's pay, worked band by band on the MIRA scale — including the pension deduction most calculators miss.
Gratuity
What a contractual end-of-service benefit comes to — and why the statutory answer in the Maldives is zero.
Net salary
Gross to take-home in the order a real payroll runs it — including why unpaid days do not reduce your pension or your tax.
Annual leave
What a trip actually costs your balance once Fridays and public holidays come out — counting an Eid on a Friday once, not twice.
Public holidays
The dates for the rest of 2026 and 2027, flagged for which ones can still move — and downloadable as a plain CSV.
إدارة رسم الخدمة عبر العقارات بدون جدول بيانات in HumanR
Request a demo and we'll email you a personal login to a fully loaded demo company — explore real screens with realistic data within minutes.
بدون بطاقة ائتمان. لا توجد مكالمة مبيعات مطلوبة. تسجيل دخول حقيقي يُرسل إليك.