حاسبة تعويض نهاية الخدمة
تعويض نهاية الخدمة هو وعد عقدي، وليس حق مكفول قانوناً. القانون المالديفي لا يفرض أي مزايا، لذا فإن أي دفعة هي سياسة اختارتها الشركة. تحسب هذه الحاسبة تكلفة ذلك بمعدلات مختلفة.
عيّن أساس الأجر اليومي ومعدل الأيام في السنة الذي تستخدمه عقودك - سيتابع النظام نفسه سنوات الخدمة من تاريخ الالتحاق. تحسب الحاسبة ذلك عند إنهاء الموظف.
Whether this is the basic alone or the basic plus fixed allowances is a contractual question, not a statutory one.
30 is the common convention. Some contracts use 26 working days instead, which produces a larger daily wage and a larger benefit.
Part years count — enter 4.5 for four years and six months.
End-of-service gratuity
MVR 0.00
Nothing is due. Maldivian law mandates no end-of-service benefit, so this stays at zero until a company sets a rate of its own.
This is the honest default, not a broken calculator. Pick a rate above to model a benefit your company has actually promised — but a Maldivian employer with no such clause in its contracts owes nothing here.
An estimate of a contractual benefit, not a statement of entitlement. Accrued leave paid out on separation, notice pay and any final-month adjustments are separate calculations.
ما لا يستطيع الحاسبة أن تخبرك به، وما يجب أن يفعله حساب الراتب
لا يوجد تعويض نهاية الخدمة المنصوص عليه قانوناً في جزر المالديف. لا يفرض قانون العمل واحداً، لذا فإن أي دفعة هي وعد تعاقدي التزمت به الشركة - حددها، والنظام سيقوم بحسابها.
الأجر اليومي هو الرقم الذي يحدده عقدك. ما إذا كان الراتب الأساسي مقسوماً على 30، أو الراتب الأساسي بالإضافة إلى البدلات الثابتة، هو قرار سياسة لا يستطيع هذا النظام اتخاذه نيابة عنك.
يتم حساب السنوات الجزئية بشكل متناسب من خلال رقم السنوات الذي تدخله. أدخل 4.5 لأربع سنوات وستة أشهر.
التعويض ليس نفسه الإجازة غير المستخدمة. يتم حساب الإجازة المستحقة المدفوعة عند الفصل بشكل منفصل، من رصيد الإجازة.
This calculator runs the same arithmetic as PayrollMath.Gratuity inside HumanR, re-checked against the product’s own test cases on every build. It runs entirely in your browser — nothing you type is sent anywhere or stored.
Other calculators
Pension
MRPS contributions on a pensionable wage — the employee's 7%, the employer's matching 7%, and what gets remitted.
Withholding tax
Employee WHT on a month's pay, worked band by band on the MIRA scale — including the pension deduction most calculators miss.
Service charge
Split a month's pool across staff after the 1% admin retention, equally or by days worked, with the shares summing exactly.
Net salary
Gross to take-home in the order a real payroll runs it — including why unpaid days do not reduce your pension or your tax.
Annual leave
What a trip actually costs your balance once Fridays and public holidays come out — counting an Eid on a Friday once, not twice.
Public holidays
The dates for the rest of 2026 and 2027, flagged for which ones can still move — and downloadable as a plain CSV.
احسب التعويض لكل إنهاء، وليس واحداً تلو الآخر in HumanR
Request a demo and we'll email you a personal login to a fully loaded demo company — explore real screens with realistic data within minutes.
بدون بطاقة ائتمان. لا توجد مكالمة مبيعات مطلوبة. تسجيل دخول حقيقي يُرسل إليك.