Наша история
Рожден в срок зарплаты, не в презентации
HumanR начался в группе, работающей на Мальдивах, управляющей операцией, которую большинство программного обеспечения управления персоналом никогда не встречало: сотни сотрудников разбросаны по курортам на островах, грузовым судам, строительным объектам и главному офису — дюжина национальностей, рабочие разрешения с жесткими сроками действия, зарплаты в двух валютах, и все держалось вместе одним огромным файлом Excel.
Файл делал все возможное. Но каждый конец месяца происходил одинаково: собирали отметки из биометрических машин, проверяли сроки действия разрешений на глаз, пересчитывали день зарплаты с нуля. Тогда команда построила систему, которую не могла купить — и управляла всей своей операцией на ней.
Эта система стала HumanR. Теперь она построена для любой операции, похожей на эту — острова, суда, удаленные объекты, распределенные бригады — где бы в мире они ни работали.
600+
сотрудников, получающих зарплату ежемесячно в живом развертывании
20+
объектов, судов и собственности в одной системе
Почему мы существуем
Наша миссия
Дать командам, специализирующимся на операциях — островам, судам, удаленным объектам, распределенным бригадам — систему управления персоналом, которую считают само собой разумеющимся компании, работающие из офисов: зарплату, закрывающуюся вовремя, разрешения, которые никогда молча не истекают, и каждую запись в одном месте вместо одного файла.
Наше видение
Мир, где управлять пятьюстами сотрудниками на двадцати объектах не сложнее, чем управлять пятьюдесятью в одном офисе — и где ни одна команда управления персоналом никогда больше не пересчитывает зарплату с нуля в Excel.
Наши ценности
Не плакат на стене, а привычки, которые сформировали каждый экран в продукте.
Создано из операций, не из переговорной комнаты
HumanR не был разработан по результатам маркетингового исследования. Каждый модуль существует, потому что реальная команда управления персоналом — управляющая курортами, баржами и офисами одновременно — наткнулась на стену в Excel и нуждалась в решении. Если экран есть в продукте, то когда-то от него зависел чей-то день зарплаты.
Одна система, не набор модулей
Посещаемость питает зарплату. Документы ограничивают развертывания. Одобрения оставляют след везде. Ценность — не в отдельной функции, это в том, что ничего не нужно переводить вручную и ничто не дрейфует молча из актуальности.
Посмотрите сначала, прежде чем с нами говорить
Мы предпочли бы, чтобы вы судили реальные экраны, а не слайдовую презентацию. Вот почему демо — в режиме самообслуживания: личный вход в полностью загруженную демо-компанию, отправленный за несколько минут, никакой звонка продаж не требуется сначала.
Поддерживается после запуска
Каждый основной экран поставляется с встроенным руководством «как это делать», и встроенный стол поддержки позволяет вашей команде поднять билет — со скриншотами — не покидая приложение. Отвечают люди, которые создали продукт, не кол-центр.
Хотите поговорить с командой?
Вопросы об адаптации, миграции или цене — мы отвечаем быстро.
Реальные операции работают с нами
600+ персонала оплачено ежемесячно
20+ площадок, судов и объектов
3000+ записей перенесено из Excel
Мы не планировали создавать программное обеспечение — мы просто хотели пережить конец месяца. Когда таблица оказалась в системе, а зарплатный день превратился в одну кнопку, мы понимали: мы создали продукт, который никогда бы не смогли купить.
Судите продукт, не историю
Request a demo and we'll email you a personal login to a fully loaded demo company — explore real screens with realistic data within minutes.
Без карты. Без звонков продаж. Настоящий логин, отправим на почту.