Распределение сборов за обслуживание

Собрано, удержано, разделено и оплачено — внутри расчёта зарплаты

Месячный сбор приходит как одна цифра и должно уходить как несколько сотен. HumanR держит пул по объекту, применяет ваше удержание администрации, разделяет остаток приемлемому персоналу поровну или по дням реально работано, и распределяет через расчёт зарплаты — с каждой долей пересмотриваемой перед движением одной рупии.

Посмотрите демо — это займёт несколько минут →

Это вам знакомо?

Отдельная электронная таблица решение, что каждый человек должен

Аргументы о кто был приемлемый, и сколько месяца

Округление, которое оставляет пул несколько центов короче чем собрано

Нет записи последнего месячного разделения, когда лист этого месяца перезаписывает

Возможности

Что вы получаете

7 возможностей

Пул за объект, за месяц

Запишите что было собрано, в валюте это было собрано в — курорты обычно собирают в USD пока выплачивая пакеты в обе USD и MVR.

Удержание администрации вы устанавливаете

Процент удержания снимок на каждый пул, предзаполненный с объекта и по умолчанию на 1% — предел Мальдив — оставляя остаток распределяемый.

Поровну или заработано

Разделите поровну приемлемому персоналу, или вес каждая доля по дням реально присутствия месяца, взято из посещения, а не утверждение.

Приемлемость, которая совпадает зарплата

Приемлемый персонал собственные сотрудники объекта платежеспособные — одна зафиксированная расчёт платит, так пул и расчётный лист никогда не согласны о кто работает там.

Пересмотр перед её платёжом

Каждая доля перечислена для пересмотра и кадры могут исключить кого-то месяц с галочкой. Оставшиеся доли пересчитаны так они всё ещё сумма ровно распределяемой сумме.

Распределено запуском, исправлено запуском

Пул проставлен с запуском, который платил это. Пересмотр или регенерировать то запуск и марка прояснены — что было реально распределено всегда пересчитано от завершённых строк, так никакой итог не может дрейфоватьfax.

Сообщаемо вроде всё остальное

Пулы и индивидуальные доли источник сообщения, так март прошлый разделение всё ещё отвечаемо полностью март следующий.

Прямо из продукта

Реальные экраны демонстрационной компании — та же система, которую откроет ваш логин.

A HumanR service charge pool showing gross, admin share, distributable amount and the per-person split
One month's pool, split and settled: MVR 100,000 collected, the 1% admin share held back, 99,000 shared across 50 eligible staff. Once the run is finalized the split is frozen with the payslips.

Вопросы

99% / 1% разделение жёсткокодировано?

Нет — процент удержания ваш установить за объект и снимок на пул каждого месяца. Умолчание 1%, Мальдив предел, что оставляет 99% распределяемый; операции под разные правила установите их цифру и держите одну машину.

Как мы обрабатываем кого-то, кто присоединился середине-месяца?

Выберите пропорциональный основание и их доля взвешивает дни они были реально присутствия, взято из посещения. На равной основание они берут полную долю вроде все остальные — выбор ваш, за пул.

Что если мы должны исключить кого-то этот месяц?

Отметьте их в списке доли. Ничего меняется на их запись сотрудника, и остальные доли пересчитаны так пул всё ещё распределяет полностью.

Что происходит если мы должны пересмотреть расчёт зарплаты, который распределил пул?

Пул вернулся к недораспределённому и может выйти снова с исправленным запуском. Цифра «уже платил» никогда сохранённый счётчик — это всегда пересчитано из завершённых строк зарплаты, так пересмотр не может оставить это двойно-подсчитано.

Посмотрите на своих реальных данных

Запросите демонстрацию, и мы пришлём вам персональный доступ к полностью загруженной демо-компании — изучите реальные экраны с реалистичными данными за несколько минут.

Без карты. Без звонков продаж. Настоящий логин, отправим на почту.