Обучение и подготовка

Учите как угодно — запись ложится в один и тот же реестр

Два способа чему-то научить — курс, который проходят с телефона между сменами, и занятие, которое кто-то встаёт и проводит, — и одно место, куда попадает результат: реестр сертификатов. Ничто дальше по цепочке их не различает, и в этом весь замысел. Пожарные учения на причале и курс пожарной безопасности, пройденный в полночь, дают одну и ту же строку в матрице соответствия и одну и ту же справку в деле.

Посмотрите демо — это займёт несколько минут →

Это вам знакомо?

Обучение состоялось, и единственное доказательство — лист явки в ящике стола

Матрица соответствия говорит, что не хватает допуска, а курс, который его закрывает, — в другой системе, которую никто ни с чем не связывает

Вводный инструктаж — один длинный PDF, который никто на разрывной смене так и не дочитывает

Спрашивают, кто из ваших поваров действительно может провести проверку HACCP, и ответ — догадка

Бюджет на обучение израсходован к сентябрю, и никто этого не предвидел

Возможности

Что вы получаете

9 возможностей

Реестр

это главная книга; способ доставки сменный

Курс, который учит допуску, пишет строку в реестр, когда его кто-то заканчивает. Занятие, которое что-то удостоверяет, пишет по строке на каждого, кто пришёл. Кадровик, вносящий бумажную справку, пишет ту же строку, и внешняя LMS, отправляющая через API, тоже. Дальше матрица соответствия, лестница сроков, цепочка пролонгаций и конструктор отчётов обращаются со всеми четырьмя одинаково — потому что не могут различить, что чем создано.

Курсы из коротких уроков, которые можно продолжить между сменами

Текст, видео, файл и проверяемое задание, в заданном вами порядке. Каждый урок — собственное завершение и, значит, собственная точка возврата, и именно это позволяет пройти курс в промежутках смены, а не выкраивать сорок свободных минут. Видео встраивается из YouTube или Vimeo, а не размещается у нас: половина штата сидит на островном или судовом канале, и файл, размещённый у нас, — как раз тот, который не откроется.

Тест, который набирают, и вариант, который не разойдётся по общежитию

Вопросы набираются, а не перетаскиваются мышью, поэтому вариант вставляется из файла Word и читается одним взглядом. Задайте проходной балл, число попыток, время, перемешивание и сколько вопросов брать из набора — возьмите десять из сорока, и у двух сидящих рядом будут разные варианты. Каждая попытка проверяется на сервере и никогда не перепроверяется, сохраняя вариант ровно таким, каким он был выдан, так что правка теста в следующем году не может переписать то, что кто-то сдал.

Задания, которые проверяет человек

Та половина обучения, до которой тест с вариантами ответов не дотягивается: сними, как передаёшь смену, опиши происшествие, при котором присутствовал, сфотографируй свою нарезку. Это единственный тип урока, который учащийся не может закрыть сам: он считается выполненным, когда проверяющий его принял. Очередь проверки показывает под текущей все прежние попытки, а вернуть работу без замечаний нельзя, потому что вернуть, не сказав почему, — это как превратить задание в формальность.

Занятия со списком, ведомостью и стоимостью

Расписание аудиторных и выездных мероприятий: кто записан, кто пришёл, кто сдал, сколько это стоило и кто провёл. Отметка посещаемости занятия и есть то, что выдаёт допуск всем в ведомости, так что учения на причале и курс в телефоне приходят в реестр одной и той же дверью.

Ни списков записи, ни процентов, которые надо сверять

Кому курс показан, выводится из его правил аудитории плюс из того, у кого, по матрице соответствия, допуска нет. Насколько человек продвинулся, считается по завершённым урокам и сданным попыткам. И то и другое читается заново каждый раз, поэтому сверять нечего и ничто не может незаметно разойтись с тем, что произошло на самом деле.

Матрица навыков, показывающая разрыв, а не только опись

Справочник компетенций, кто чем владеет и на каком уровне, и разрывы против того, что нужно каждой должности, — в разрезе людей, подразделений и объектов. Это экран, отвечающий на вопрос «сможет ли смена выйти сегодня вечером», а не «сколько обучения мы закупили».

Программы: упорядоченная последовательность, которая складывается в профессию

Вводный инструктаж, потом пищевая безопасность, потом допуск к оборудованию — путь с порядком, чтобы новичок получил последовательность, а не список из одиннадцати курсов и никакого понимания, с какого начинать. Завершение программы считается по входящим в неё курсам, как и всё остальное здесь.

Провайдеры и расходы, с бюджетом, который предупреждает вовремя

Кто проводит ваше обучение, своими силами или со стороны, и во что это обошлось — по провайдеру, по подразделению, по курсу. Бюджет на том же экране, поэтому расход года читается против отложенного, а не обнаруживается в сентябре. Столбцы стоимости закрыты тем же правом, что и зарплаты.

Прямо из продукта

Реальные экраны демонстрационной компании — та же система, которую откроет ваш логин.

The HumanR course catalogue — induction, fire safety, HACCP, guest service and a marine course, each with its category, format, audience and published or draft status — Every course the company runs, in the format it actually runs in — read-and-tick, video, quiz or assignment. A course that earns a credential says so here, and a draft stays invisible to staff until somebody publishes it.

A single HumanR course showing its lessons in order, the credential it earns, its audience rule and who has completed it — One course, its lessons in order, and the rule that decides who has to take it. Completing the last lesson writes the credential into the certification register — nobody re-types a name.

HumanR course progress — every assigned employee with lessons completed, quiz score and completion date — Who is through, who has started and who has not opened it — with the quiz score where there is one. The list an HR officer chases from, rather than a report they have to build.

HumanR curricula — a new-joiner induction pack, a kitchen food-safety pack and a draft deck-crew curriculum, with course counts, ordering and reach — Several courses assigned as one thing, with their own audience and deadline. A curriculum whose courses are not all published says so plainly, and progress counts off the same lessons the courses already record.

A closed-out HumanR training session — roster with attended, absent and withdrawn marks, pass results, per-head cost and the credential it certifies — Classroom training marked off in one pass: who attended, who was absent and why, who passed. Closing it files the certification records and splits the invoice across the people who actually turned up — not the ones who were booked.

HumanR skills gaps — every employee short of what their role requires, with the level needed, the level held and the training that closes it — The skills matrix read as a to-do list: everyone short of what their role asks, worst first. Where a published course earns the skill it is named and linked; where none does, it says so rather than pretending.

Попробуйте сами — демо занимает несколько минут →

Работает лучше всего с

Сертификаты и обучение

Что держат ваши люди, что требует их роль и что между ними не совпадает

Узнать больше →

Производительность и цели

Оценка, которую руководитель может защитить, потому что запись уже на форме

Узнать больше →

Отчёты и аналитика

Вопросы, которые ежедневно спрашивают кадры — ответлены в живую, не скомпилированы еженедельно

Узнать больше →

Вопросы

Это замена нашей LMS?

Может быть заменой, и совершенно нормально, если не станет. Замысел в том, что реестр принимает завершения из любого источника — курс, пройденный здесь, занятие, отмеченное здесь, справка, введённая кадровиком, или внешняя платформа, отправляющая через API, — и с этого момента обращается со всеми четырьмя одинаково. Так что вы можете оставить нынешнюю LMS для того, в чём она хороша, и всё равно иметь одну матрицу соответствия, которая о ней знает.

Что будет с попытками, если мы позже отредактируем курс?

Ничего. Каждая попытка сохраняет вариант ровно таким, каким он был предъявлен, — какие вопросы выпали, в каком порядке были выданы, проходной балл и отведённое время — рядом с данными ответами. Правка теста в следующем году меняет то, что будут сдавать будущие учащиеся, и не трогает ни одного существующего результата. Проваленные попытки тоже остаются: «дважды не сдал, с третьего раза сдал» — ровно то, что просит показать аудитор обучения.

Может ли существовать курс, который ничего не удостоверяет?

Да, и таких должно быть немало. Сертификат, которому учит курс, — единственное необязательное поле: заполните его, и завершение выдаёт этот допуск; оставьте пустым, и курс станет обменом знаниями, который не выдаёт ничего, что как раз верно для пояснения «как мы передаём смену». Не всё, чему стоит учить, стоит того, чтобы попасть в матрицу соответствия.

Как это связано с реестром сертификатов?

Это тот же самый реестр. Сертификаты отслеживают, чем люди владеют и что требует их должность; Обучение — то, как они этим овладевают. Завершение здесь пишет обычную строку реестра со сроком, провайдером и часами, которая затем продлевается, выстраивается в цепочку и появляется в матрице соответствия как любой другой допуск — включая те, что вы вносили задолго до появления этого модуля.

Посмотрите на своих реальных данных

Запросите демонстрацию, и мы пришлём вам персональный доступ к полностью загруженной демо-компании — изучите реальные экраны с реалистичными данными за несколько минут.

Доступ к демо за несколько минут →Изучить функции

Без карты. Без звонков продаж. Настоящий логин, отправим на почту.