Registos de Colaboradores e Conformidade

Cada colaborador, cada documento, cada data de vencimento — uma fonte única de verdade

Um registo completo de toda a sua força de trabalho: detalhes pessoais, histórico laboral, documentos e estado num único local. Uma verificação noturna persegue passaportes, vistos, autorizações, contratos e períodos de experiência em direção às suas datas de vencimento e informa as pessoas responsáveis — para que problemas de conformidade apareçam semanas antes, sem que ninguém tenha de se lembrar de verificar.

Veja em ação — demonstração em minutos →

Parece-lhe familiar?

Passaportes e autorizações expiram silenciosamente até alguém não conseguir viajar ou trabalhar

Ficheiros de colaboradores espalhados por armários, linhas de email e unidades partilhadas

Ninguém consegue dizer quantos colaboradores estão no local, em férias ou a chegar neste momento

Auditores perguntam 'quem alterou isto e quando?' e não há resposta

Capacidades

O que obtém

9 capacidades

Registo central de pessoal

Perfis completos: detalhes pessoais, nacionalidade, designação, departamento, local de trabalho, detalhes bancários, ciclo de vida do estado desde chegada prevista até saída.

Cofre de documentos com alertas de vencimento

Passaportes, vistos, autorizações de trabalho, licenças e certificados rastreados com datas de emissão e vencimento — painéis ficam laranja e vermelho conforme as datas se aproximam, e uma verificação noturna envia os mesmos avisos antes que alguém abra um.

Alertas que chegam até si, não o contrário

Documentos, contratos e períodos de experiência são perseguidos 90, 60, 30 e 7 dias antes e novamente no dia em que vencem. Um resumo por pessoa por noite, na campainha e por email se desejarem — quarenta documentos a vencer é uma mensagem, não quarenta.

Visão de conformidade do direito de trabalho

Veja instantaneamente qual pessoal está a faltar documentos que comprovem que pode trabalhar legalmente — ajustado para assinalar lacunas reais, não ruído administrativo.

Ciclo de vida do estado

Ativo, em férias, chegada prevista, demitido, rescindido — os estados impulsionam cada módulo descendente da folha de pagamentos até alojamento.

Biblioteca de políticas da empresa

Manuais, políticas e notificações numa biblioteca com rastreamento de leitura e reconhecimento por colaborador — os passos de integração podem até estar condicionados ao reconhecimento.

Organograma e número de colaboradores

Um organograma em tempo real e vistas de número de colaboradores construídas a partir dos mesmos registos, além de uma vista Minha Equipa para cada gestor.

Registo de auditoria completo

Cada alteração é registada com quem, o quê e quando. Campos sensíveis como salários e dados pessoais são mascarados a menos que explicitamente autorizados.

Controlo de acesso granular

Acesso baseado em função e permissões até módulos individuais e campos sensíveis, para que dados de folha de pagamentos e casos de RH permaneçam numa base de necessidade de conhecimento.

Diretamente do produto

Ecrãs reais da empresa de demonstração — o mesmo sistema que o seu login abre.

HumanR staff registry with live status, site and document columns
The staff registry — headcount, status and work site for every employee. Filters like a spreadsheet, but it's always current.
A single employee profile in HumanR with documents, package and history
One profile holds everything: documents with expiry dates, salary package, leave balances, deployments and full history.
HumanR headcount view — filled, open and pipeline seats per designation and site
Headcount against establishment — filled seats, open seats and named candidates in the pipeline, per designation and site. Derived from the records, nothing to maintain.

Perguntas

Podemos anexar documentos digitalizados?

Sim — os documentos podem ser armazenados contra cada colaborador com tipo, número, datas e localização física do original, com ficheiros mantidos em armazenamento seguro.

Como funcionam os alertas de vencimento?

Uma verificação noturna percorre cada documento, contrato, período de experiência e autorização de trabalho e alerta conforme cada um cruza 90, 60, 30 e 7 dias de antecedência, depois novamente no dia em que vence. Cada nível dispara uma vez — o mesmo passaporte não o incomoda todas as noites durante três meses — e tudo encontrado numa noite chega como um único resumo na campainha, por email para quem desejar e como um evento para Slack, Teams ou seus próprios sistemas se tiver configurado. Os painéis e relatórios ainda mostram a mesma imagem sob demanda; a diferença é que ninguém tem de se lembrar de os abrir.

Quem consegue ver informações salariais?

Apenas utilizadores com a permissão sensível de pagamento. Todos os outros veem valores mascarados, e o acesso a dados sensíveis é ele próprio registado.

Veja com os seus próprios dados

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