Biométrie et heures supplémentaires

Les pointages s'écoulent depuis vos appareils — les relevés de présence se construisent eux-mêmes

Connectez les terminaux biométriques ZKTeco et la présence s'occupe d'elle-même : les pointages s'écoulent en temps réel depuis chaque site, les enregistrements quotidiens se cumulent automatiquement, et les heures supplémentaires sont calculées par des règles — pas de mémoire.

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Cela vous semble familier ?

Contrôles sur papier et relevés de présence manuels saisis des jours plus tard

Aucun moyen de voir qui est réellement sur site maintenant

Les heures supplémentaires réclamées sur confiance et contestées à la paie

Plusieurs sites, plusieurs appareils, zéro consolidation

Capacités

Ce que vous obtenez

7 capacités

Intégration des appareils ZKTeco

Les appareils du protocole iClock/ADMS poussent les pointages par empreinte digitale, reconnaissance faciale et badge directement vers le système en temps réel — pas de middleware, pas de clés USB.

Flotte d'appareils multi-sites

Enregistrez les appareils par site de travail, surveillez leur statut et consolidez les pointages sur chaque île, bureau et navire.

Cumuls quotidiens automatiques

Premier entrée / dernière sortie, comptages de pointages et statut du jour calculés automatiquement pour chaque employé, chaque jour.

Heures supplémentaires et règles du vendredi

Les heures de HS et la présence du vendredi calculées selon des taux configurables par site et alimentant directement la paie.

Politique d'arrivée tardive, si vous en appliquez une

Heure limite, minutes de grâce, chiffre de salaire dont la pénalité est dérivée et comment les minutes s'arrondissent — configuré par site, remplaçable par employé, et complètement désactivé jusqu'à ce que vous l'activiez.

Corrections HR avec audit

Les pointages manqués peuvent être corrigés manuellement — avec raison et auteur enregistrés, de sorte que l'enregistrement reste fiable.

L'absence alimente la paie

L'absence et les jours non payés s'écoulent dans la série de paie automatiquement, en séparant correctement les jours d'absence, maladie et congé.

Directement du produit

Vrais écrans de l'entreprise de démonstration — le même système que votre identifiant ouvre.

HumanR monthly attendance rollup per employee
A month of biometric punches rolled up per employee — lates, absences and overtime ready to feed payroll.

Questions

Quels appareils sont supportés ?

Les terminaux ZKTeco qui parlent le protocole iClock/ADMS — les appareils biométriques les plus courants dans la région. Les appareils sont mis en liste blanche par numéro de série.

Que se passe-t-il si un site perd l'internet ?

Les appareils mettent en cache les pointages localement et les envoient quand la connectivité revient ; les cumuls se recalculent automatiquement.

Les règles de HS peuvent-elles différer par site ?

Oui — les taux de HS et du vendredi sont configurables par site de travail, et le moteur de paie sélectionne ce que le site définit. Un forfait salarial peut remplacer le site pour un individu, donc une exception ne vous oblige pas à inventer un nouveau site.

Imposez-vous une politique d'amende pour arrivée tardive ?

Non. Les amendes de retard sont désactivées par défaut et tous les paramètres sont les vôtres : l'heure limite, les minutes de grâce, le multiplicateur, le nombre de jours sur lesquels le salaire mensuel s'étend, le chiffre de salaire dont l'amende est dérivée et comment les minutes s'arrondissent. Configurez au niveau du site, remplacez par employé, ou ne l'activez jamais du tout.

Explorez avec vos données réelles

Demandez une démonstration et nous vous enverrons une connexion personnelle à une entreprise de démonstration entièrement chargée — explorez les vrais écrans avec des données réalistes en quelques minutes.

Pas de carte bancaire. Aucun appel de vente requis. Une vraie connexion, envoyée par email.