Pour les opérations côtières et de charter en Croatie

RH pour un effectif qui triple chaque été

Les hôtels de l'Adriatique, les propriétés insulaires et les flottes de charter augmentent le personnel pour la saison, répartissent les équipes sur les sites et les bateaux, et se réduisent à nouveau en novembre. HumanR a été construit à l'intérieur d'une opération de station balnéaire et de navire avec exactement ce rythme — les vagues d'embauche, le logement, les documents expirés et tout.

Conçu pour la façon dont les opérations Croatie fonctionnent réellement

  • Embauche saisonnière et intégration à grande échelle
  • Attributions d'équipage sur les navires et les sites
  • Alertes d'expiration des permis, visas et certificats
  • Fréquentation sur la côte et les îles
  • Gestion de l'accommodation du personnel
  • Déductions statutaires basées sur les composantes

Paie dans Croatie

EUREuro

Paie EUR avec les lignes de paquets USD ou GBP pour l'équipage international et les rôles de gestion — une exécution règle tout cela.

Comment HumanR s'adapte Croatie

Construit pour la courbe saisonnière

Embaucher cinquante personnes en avril et les libérer en octobre est le modèle d'exploitation, pas une exception. L'intégration, les contrats, le logement et les règlements finaux sont construits pour se produire en vagues sans submerger les RH.

Les bateaux sont de première classe, pas une arrière-pensée

Les flottes de charter et les bateaux de transfert obtiennent des attributions de navires, des listes d'équipage et un décompte par navire — le même modèle dans lequel HumanR a grandi dans une opération insulaire et de navire.

Les lignes statutaires, configurées avec vous

Les contributions au pilier de pension et à la santé sont configurées comme des composantes de paie à vos tarifs actuels pendant la mise en œuvre — votre comptable confirme les tableaux une fois, le moteur les applique identiquement chaque exécution.

Faire fonctionner une vraie opération aujourd'hui

600+ employés payés mensuellement

20+ sites, navires et propriétés

3 000+ dossiers migrés depuis Excel

Nous n'avons pas cherché à construire un logiciel — nous avons cherché à survivre à la fin du mois. Une fois que le classeur était dans le système et que le jour de paie est devenu un bouton, nous avons réalisé que nous avions construit le produit que nous ne pouvions jamais acheter.
L'équipe fondatrice de HumanR

Les questions que nous entendons des opérateurs Croatie

HumanR calcule-t-il les contributions croates à la pension et à la santé ?

Les lignes statutaires sont configurées comme des composantes de paie avec vos tarifs actuels pendant la configuration, puis appliquées automatiquement chaque exécution. Nous ne codons pas en dur les tableaux croates — votre comptable vérifie les tarifs une fois, et les mises à jour vivent en un seul endroit.

Peut-il faire face à un effectif qui double pour la saison ?

Oui — l'intégration en masse, les contrats modélisés et les paquets, et les attributions de logement ont été construits pour les opérations qui augmentent et réduisent l'effectif chaque année.

Nous exploitons les bateaux ainsi que les propriétés. Est-ce que cela s'adapte ?

C'est la forme native : les sites et les navires sont tous deux des emplacements de première classe, avec les attributions d'équipage, la fréquentation par emplacement et le suivi des expirations des certificats.

Voir comment cela fonctionne sur une opération façonnée Croatie

Réservez une démonstration et parcourez une entreprise avec plusieurs sites, devises mixtes et documents expirés — les parties qui ressemblent à la vôtre.

Pas de carte bancaire. Aucun appel de vente requis. Une vraie connexion, envoyée par email.